인적 자원에 대한 노력 (카지노 추천 관리)

"건강 관리 선언"

현재까지, 우리 회사는 직원과 그 가족의 카지노 추천을 유지하고 홍보하기위한 생활 습관 관련 질병과 정신 카지노 추천 조치와 싸우기위한 조치와 같은 다양한 조치를 취해 왔습니다.
"작업 스타일 개혁"및 "다양성 관리"와 협력 하여이 이니셔티브를 더욱 강화하고 건강 관리를 촉진하기 위해 Yasu Group Health Management Declaration을 확립했으며 다음과 같은 주요 조치를 취할 것입니다.

"건강 관리 선언"

우리는 직원들의 건강하고 건강한 일을 중요한 관리 문제로보고 있습니다. "직원과 사회에 의해 신뢰하고 신뢰하는 회사"의 관리 철학, "직원과 사회에 의해 사랑받는 회사", "직원들이 사회에 협력하고 협력하고 협력하는 회사"( "믿음, 사랑, 그리고 조화"( "믿음, 사랑, 조화")는 우리의 경영 비전으로서 우리의 우수한 회사를 구성하는 회사 " 고품질 엔지니어링 기능. "

카지노 추천 관리 프로모션 관리자, CEO, CEO 및 그룹 COO KIYOMIYA SHIGEKI

카지노 추천 관리 프로모션 시스템

Health Management Promotion Manager는 CEO 및 Group COO가 될 것이며, 카지노 추천 관리 프로모션 담당 부서는 산업 카지노 추천 직원 및 카지노 추천 보험 협회와 협력하여 직원과 그 가족의 카지노 추천을 해결하기위한 조치를 취할 것입니다.

카지노 추천 관리 개념

카지노 추천 관리를 통해 해결해야 할 관리 문제

비즈니스 환경이 가혹한 시대에, 우리는 조직의 활성화가 기업 성장에 필수적이라는 것을 알고 있으며, 이것이 신체적, 정신적 카지노 추천 측면에서 카지노 추천한 직원들에게만 달성 될 수 있다고 생각합니다.

문제를 해결하기 위해 카지노 추천 관리가 설정 한 목표

조직은 직원이 카지노 추천하고 동기 부여 된 주에서 일할 때만 활성화 될 수 있습니다.

우리는 직원의 동기와 "프리젠 테이션"을 표현하는 "업무 참여"를 정기적으로 조사합니다.

• *업무 참여는 당신의 일에 긍정적 인 정신 상태입니다.
• *PRESSIIM은 신체 장애로 인해 달성 해야하는 작업 성과가 저하되는 조건입니다.

• *측정 척도 Utrecht Work Engagement Scale
  설문 조사는 업무 관련 만족도와 성취감에 대한 9 가지 질문과 관련하여 "항상 느끼고 결코 느끼지 않는다"는 7 점 척도로 수행되었으며, 9 개 항목의 총 수의 평균은 직원이 자신의 작업과 관련된 긍정적이고 이행하는 심리적 상태인지 확인하여 계산되었습니다.
• *2023 측정 된 사람, 376 응답 속도 : 73.0%

• *측정 방법 QQMETHOD
  어떤 종류의 건강 문제가있는 사람들의 경우, "어떤 건강 문제가 당신의 직업에 가장 큰 영향을 미치는가?"와 같은 질문을하십시오. 그리고 "한 달 안에 그 증상을 며칠 동안 경험 했습니까?" 그리고 당신이 그렇지 않을 때 이것이 얼마나 많은 일을 할 것인지 이해하십시오. 그런 다음 평균 시간당 임금에 증상이있을 때의 성능 감소율을 곱하고 한 달에 1 인당 손실량이 계산됩니다.
• *2023 측정 된 376 명, 응답 속도 : 73.0%

목표 달성을위한 카지노 추천 관리에 대한 우선 순위 조치

직장 건강, 정신 건강 및 신체 건강의 세 가지 관점에서 주요 조치를 촉진함으로써, 우리는 직원들이 직원 건강 인식을 향상시키고 직원들이 "내부 의사 소통을 향상시키기", "운동 습관 확립", "흡연 습관 증진", "적절한 체중 유지"를 장려함으로써 궁극적 인 목표를 달성하는 것을 목표로합니다.

전략지도

우선 순위 측정

주요 정책의 결과, 목표 및 결과

(1) 직장 카지노 추천

1 인당 총 연간 근무 시간의 추가 감소

유급 휴가의 추가 개선

(2) 정신 카지노 추천

직업 보건 직원의 확장을 통한 카지노 추천 상담 사용 촉진

직업 의사 및 공중 보건 간호사 인터뷰 대상자 (총 번호)

(3) 신체 카지노 추천

① 카지노 추천 검진 홍보

• ・ BMI 적절한 체중 유지 보수율 58.9% (2023 결과)

운동 기회를 개선합니다 (운동 습관 개선)

2023 결과

• ・ Sports Yale Company 2024 Certified
• ・ "하루 8,000 단계 - 워크 캠페인"
  워킹 이벤트 (단계 경쟁) 2024 년 2 월에 개최, 참여율 70.0%
• ・ 미나토 시티 하프 마라톤 후원 2023

2022 결과

• ・ Sports Yale Company 2023 인증
• ・ 암 예방 프로모션 회사 협력 본부의 "우수한 암 예방 촉진 회사"로 수여
• ・ "하루 8,000 단계 - 워크 캠페인"
  2022 년 10 월에 개최 된 워킹 이벤트 (단계 경쟁), 참여율 32.5%
• ・ 미나토 시티 하프 마라톤 후원 2022

2021 결과

• ・ Sports Yale Company 2022 Certified
• ・ "암 예방 프로모션 기업 행동"에 참여
• ・ "하루 8,000 단계 - 워크 캠페인"
  2021 년 10 월부터 2022 년 2 월까지 개최 된 워킹 이벤트 (STEP Count Competition), 참여율 35.0%
• ・ 카지노 추천 세미나 (e- 러닝) 개최

2020 결과

• ・ Sports Yale Company 2021 Certified
• ・ "하루 8,000 단계 - 워크 캠페인"
  • 근무 또는 비즈니스 방문과 같은 가장 가까운 역에서 도보로 20 분 안에 걷는다
  • 계단 사용 촉진 (계단을 사용하여 3 층 내에서 움직입니다)
  • 스탠딩 회의 홍보
  • 통근 운동 신발 및 배낭에 권장
  • 2021 년 2 월에 개최 된 워킹 이벤트 (단계 경쟁)

2019 결과

• ・ Minato City Half Marathon 2019 후원
• ・ YASU 스포츠 클럽 활동에 대한 지원을 시작했습니다
• ・ 모든 직원을위한 직장 스포츠 토너먼트를위한 새로 설립 된 비용 보조금 시스템

(일주일에 두 번 세션 당 30 분 이상 운동하고 1 년 이상 계속하는 사람들의 비율)

흡연자 감소

2020 년부터 구현

• ・ 포괄적 인 흡연 금지 지원
• ・ 흡연 중단 지원 프로그램의 구현
  • 직업 의사 또는 공중 보건 간호사의 흡연 금지 지침
  • 금연 보조금 구매에 대한 보조금 (최대 6,000 엔)
  • 금연 외래 환자 치료를위한 전체 보조금
  • 흡연 금지 교육 - 카지노 추천 강의 (카지노 추천에 대한 담배의 영향)
  • 금연을 원하는 사람들을위한 응용 프로그램 (흡연 외래 환자 치료)

2019 결과

• ・ 흡연 중단 외래 환자 치료 비용을위한 전체 보조금
• 흡연실에서 금지 된 담배

■ 여성 카지노 추천 문제와 관련된 조치 상태

부인과 검진

• ・ 회계 회계 연도에서, 우리는 부인과 검사 비용 (유방암 및 자궁 경부암 검진)을 완전히 보조했습니다.

부인과 검진 출석률

• *상담을 받기를 원하는 사람들 만.
• *유방암 검진은 35 세 이상의 사람들을위한 것입니다.
• *자궁 경부암 검진은 모든 여성 직원을 대상으로합니다.

2023 결과

• ・ 공중 보건 간호사 강의 "부인과 검사 및 자기 점검"
• 구현 날짜 : 2024 년 2 월 15 일 목요일
• 취하는 방법 : 동시에 본사 회의실 및 온라인 회의에서 개최
• 승인율 : 85.2%
• 참가자 만족도 : 96.7%

2022 결과

• ・ 비디오 스트리밍 세미나 "여성을위한 마음과 바디 세미나"
• 구현 날짜 : 2 월 17 일 금요일 - 2023 년 2 월 28 일 화요일
• 코스를 수강하는 방법 : 비디오보기
• 승인율 : 81%
• 참가자 만족도 : 85.1%

2021 결과

• ・ 공중 보건 간호사 강의 "일하는 여성의 건강에 관한 - 여성의 수명주기 및 영양"
• 구현 날짜 : 12 월 6 일 월요일, 12 월 15 일 수요일, 12 월 16 일 목요일, 2021 년 12 월 16 일 목요일
• 취하는 방법 : 동시에 본사 회의실 및 온라인 회의에서 개최
• 승인율 : 100%

기타

• (※ 1) 카지노 추천 검사 결과 이해
• (*2) 2022 회계 연도에서 확인 된 고위험 의료 기관 방문 률
• (※ 3) BMI 값은 18.5 ~ 25 세 미만 (40 ~ 64 세)
• (※ 4) 부상 또는 질병으로 인한 휴가 일수 (장기 부재자의 부재자의 평균 일수)
• (※ 5) 2023 : 376 명의 측정 (응답 속도 : 73.0%)
• (※ 6) 보건부 노동 및 복지부의 평가 기준
• (*7) 직원의 비율은 자신의 카지노 추천을 유지하기 위해 매일 운동을 의식하고 연습 할 수 있다고 응답 한 직원의 비율
• (※ 8) 4 일 이상 폐쇄 된 직업 사고

• ・ 보건 회사 선언에서 "금"으로 인정 받았다 (2020 년부터 계속)
• ・ 산업 보건 직원 개선 : 가족 의사 및 공중 보건 간호사와의 계약 (2021)
• ・ 카지노 추천 관리 세미나는 Yashou Safety Cooperation Association (2022 및 2023)에서 개최됩니다
• ・ 흡연 금지 세미나 개최 (2022)
• ・ 카지노 추천 관리 투자 : 2,900 만 엔 (2023 년 10 월 ~ 2024 년 9 월)
• ・ 치과 검사가 수행됩니다 (2020 년부터 계속)

카지노 추천 관리 구현 효과

우리는 2017 회계 연도 이후 카지노 추천 관리를 시작했으며 카지노 추천 관리의 효과를 확인하기 위해 2019 회계 연도에 직원 설문 조사를 시작했습니다.
2019 및 2023 비교

• ・ 운동 습관 속도 : 21.1% → 29.4% (8.3% 개선)
• ・ 적절한 체중 유지 보수율 : 54.0% → 58.9% (4.9% 개선)
• ・ 작업 참여 : 24.3 포인트 → 24.6 점 (0.3 점 개선)
• ・ 발표 : 67,142 엔 → 57,174 엔 (9,968 엔의 개선)

우리는 전략지도를 기반으로 효과를 확인하고 있으며, 단 3 년 만에 검증되었지만, 이니셔티브의 상태, 인식 및 행동의 변화에 ​​관한 지표, 카지노 추천 관리를 구현하는 것이 카지노 추천 문제를 개선하고 기업 문제를 개선하는 데 긍정적 인 영향을 미친다고 생각합니다.