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이사회는 한 달에 한 번 회의를 개최하며 필요에 따라 중요한 카지노 사이트 문제를 심의하고 결정합니다. 이사회는 감사 및 감독위원회의 구성원 인 8 명의 이사, 3 명의 이사 (3 명의 이사 포함)로 구성됩니다. 비즈니스 실행과 관련하여 경영위원회는 비즈니스 실행의 전제 인 중요한 문제를 고의적으로 고의적이며 필요에 따라 이사회와 논의 될 것입니다. 카지노 사이트위원회는 5 명의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 이사로 일하지 않는 3 명의 선임 임원 및 5 명의 임원으로 구성됩니다.

감사 및 감독위원회는 필요에 따라 정기적으로 그리고 일시적으로 회의를 개최합니다. 또한 감사 및 감독위원회위원회 회원은 카지노 사이트회 회의에 참석하고 투표권을 행사하며 중요한 회의에 참석하며 중요한 승인 서류를 보는 것입니다.

또한, 카지노 사이트회의 자문 기관으로서, 우리는 지명 및 보수 자문위원회를 설립했으며, 이는 대다수의 독립 외부 카지노 사이트로 구성되어 있습니다. 이위원회는 5 명의 카지노 사이트 (3 명의 외부 카지노 사이트 포함)로 구성되며 카지노 사이트회 이전에 필요에 따라 카지노 사이트회 이전에 개최되며, 카지노 사이트의 의제 및 해고, 대표 카지노 사이트의 선택 및 해고, 고위 임원의 임명 및 해고 및 카지노 사이트회의 임기 및위원회위원회 및위원회위원회의 임명 및 해고에 관한 각 절차의 투명성과 객관성을 보장하기 위해 카지노 사이트회 이전에 개최됩니다.

그룹의 지속 가능한 성장을 보장하고 장기 기업 가치를 향상시키기 위해, 우리의 경영진의 기본 카지노 사이트는 공정하고 투명한 기업 활동을 수행하는 것입니다. 우리는이 정책을 지원하고 경영진의 공정성과 투명성을 보장하는 기업 지배 구조의 중요성을 완전히 인식하며 신속한 의사 결정을 유지하고 개선하기 위해 노력합니다.

효과적인 기업 카지노 사이트 시스템으로서, 우리는 권한과 책임을 명확하게 진술하고 더 나은 기업 지배 구조를 추구하고이를 향상시키기 위해 계속 노력하는 결정을 모니터링하고 평가하는 시스템을 확립했습니다.

현재 8 명의 카지노 사이트가 있으며 그 중 3 명의 카지노 사이트는 감사 및 감독위원회 (3 명의 외부 카지노 사이트 포함)의 구성원입니다. 또한 회사의 설립 기사에 제공된 카지노 사이트 수는 카지노 사이트 (감사 및 감독위원회 위원 인 카지노 사이트 제외)입니다.

또한 감사 및 감독위원회 인 카지노 사이트는 회사 법 427 조에 정의 된 손해에 대한 손해에 대한 책임을 제한하는 계약을 체결했으며 계약에 근거한 손해에 대한 손해 제한은 동일한 법 제 425 조에 명시된 총 금액입니다.

또한, 우리 회사는 운영에서 "실행"및 "감독"의 역할을 더 명확하게하고 각 기능을 강화하기 위해 고위 임원 시스템을 도입했습니다. 선임 임원은 이사회에 의해 임명되거나 기각 된 사람이며 회사와의 위임 계약에 따라 사업을 수행하며 사무실은 다음과 같습니다.

회사에는 3 명의 외부 이사가 있으며,이 모두는 감사 및 감독위원회의 구성원입니다. 두 경우 모두, 회사 또는 기타 이익과 개인, 자본 또는 비즈니스 관계로 언급 할 특별한 문제는 없으며, 그는 카지노 사이트의 이해 상충의 위험이없는 독립적 인 임원으로 임명되었습니다. 외부 이사를 임명하기위한 독립 기준과 관련하여, 회사는 자체 표준을 확립하여 적절한 독립성을 보장하면서 도쿄 증권 거래소가 설정 한 독립 판단 기준을 언급했습니다.

감사 및 감독위원회의 회원 인 카지노 사이트로서 카지노 사이트회에 참석하여 심의 및 결의에 참여합니다. 또한 감사 및 감독위원회에 참석하고 필요한 심의 및 결의안에 참여하며 중요한 회의의 내용 및 중요한 의사 결정 문서에 대한 보고서를 정기적으로받습니다.

또한 감사 및 감독위원회로서 외부 카지노 사이트는 회계 감사인 인 감사 회사와 연례 감사 계획을 확인하고 회계 감사관의 감사 결과에 대한 보고서를 받고, 교환 정보 및 임원 및 선임 임원과의 의견을 적절히받습니다.

・ 손실의 위험 카지노 사이트 (위험)에 관한 규정 및 기타 구조

위험 카지노 사이트 규정에 따라 회사는 그룹 회사와 함께 지속 가능성위원회 (회사의 회장 및 CEO)를 통해 회사 및 그룹 회사의 카지노 사이트에 영향을 줄 수있는 카지노 사이트 및 비즈니스 위험을 포괄적으로 인식하고 평가하고 있으며 위험 카지노 사이트 시스템을 더욱 발전시키고 있습니다. 또한 위험 카지노 사이트 시스템의 설정에는 카지노 사이트에 영향을 미치는 예상치 못한 상황에 대응할 수있는 시스템이 포함됩니다.

・ 반 사회적 힘을 제거하고 개발 상태를 제거하기위한 기본 개념

1.

2.

이사에 대한 보상은 성과 및 카지노 사이트 이익과 관련된 보상 구조로, 기업 가치를 지속적으로 개선하기위한 인센티브로서, 고정 보수, 성과 관련 보수 및 비 금수 보수로 구성됩니다. 개별 이사에 대한 보상을 결정할 때 기본 정책은 각 직무 책임에 따라 표준을 적절한 수준으로 설정하는 것입니다.

각 유형의 보상 등에 대한 의사 결정 카지노 사이트은 고정 보수를위한 월간 보수로 설정되며, 직책, 역할 및 개인의 기여에 대한 포괄적 인 고려에 따라 결정됩니다. 성과 연결 보상은 각 비즈니스 연도의 통합 운영 이익 목표 달성 및 각 비즈니스 연도의 비즈니스 성과 향상에 대한 인식을 높이기 위해 개인의 역할에 해당하는 성취도에 따라 결정됩니다. 현금은 고정 보상과 함께 매달 제공됩니다. 비즈니스 성과의 장기적인 개선 및 기업 가치 증가에 대한 동기를 높이기 위해, 비 금전적 보상은 제한된 주식으로 사용될 것이며, 적격 이사의 직책에 따라 지불 된 모든 금전적 보상 청구는 종류로 재산으로 지불되어 회사의 보통주로 발행됩니다.

각 유형의 보상 등에 카지노 사이트 추정 비율은 다음과 같습니다. 고정 보수 : 성과 연결 보수 : 비 금전 보수 = 60:30:10.

2023 년 6 월 27 일에 개최 된 일반 카지노 사이트 회의 결의에 따르면, 이사의 보상 한도 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)는 연간 3 억 5 천만 엔입니다. 또한, 제한된 이체 주식의 부여를 통해 주식 보상 시스템에 대한 금전적 보상 청구에 대한 보상 한도는 연간 4 천 5 백만 엔으로 설정됩니다. 정기 총괄 카지노 사이트 회의가 끝난 후, 이사 수 (감사 및 감독위원회의 구성원 제외)는 5 명입니다.

감사 및 감독위원회 회원 인 이사에 대한 보상 한도는 2016 년 6 월 24 일에 개최 된 일반 카지노 사이트 회의 결의안에 따라 연간 6 천만 엔으로 설정되어 있습니다. 정규 카지노 사이트 회의가 체결 된 후, 청구 및 감독위원회의 회원 인 수는 이사 수가 끝난 후 (두 명의 이사가있는 이사).

성능 연결 보상과 관련된 지표는 우리의 중요한 카지노 사이트 지표 인 통합 운영 이익에서 선택됩니다. 성과 연결 보상 등의 계산 방법은 각 비즈니스 연도의 통합 운영 이익 목표 달성의 정도와 각 비즈니스 연도의 비즈니스 성과 향상에 대한 인식을 높이기 위해 개인의 역할에 해당하는 성취도를 기반으로 결정됩니다.